Depuis la màj, certains croulent sous les bons de glue et zéronite dans l'onglet "bons d'achat".
Que certains manquaient de ces ressources au points que les devs implantent le fait d'en recevoir en récompenses des appels de détresses, en récompenses des quotidiens faits et que désormais sur les attaques de bases on récupère aussi l'excédent en bons, pourquoi pas, mais il devient nécessaire, vu la durée TRES limitée (48h) de ces bons de les rendrent supprimables.
Parce que devoir faire défilé 60 bons pour enfin accéder aux précieux bons nrj ou entrainements, autant sur ordinateur c'est juste long, mais sur phone, ça devient lourdingue.
Parce que 48h, au vu des durées de constructions des pièces des repaires du héros, c'est franchement ridicule.
Ou nous permettre sinon une recherche par type de bons dans cet onglet "bons d'achat" permettant aux joueurs de mettre en première accessibilité les types de bons qui les intéressent.
Merci d'avoir implanté une forme de spam de cet onglet.
effectivement heureusement que tu proposes ce dont il n'a jamais été question dans mon post, celui de timelord ou celui de pedros.......
qu'est ce qu'on ferai sans toi?
par contre, tu es bien le seul a mettre en avant l'idée de prolongé la durée de vie de ces bons.....
bien évidement que ce sont les autres ignares que nous sommes qui comprenons de travers le fait que là où il est questions de bons de ressources, tu focus sur les autres bons nrj ou entrainement...
ton infinie sagesse n'a donc point d'égal, et hors de notre portée, mais pour que les choses soient claires lors d'une hypothétique traduction en allemand à l'attention des développeurs, OUI l'origine de ce sujet est un mécontentement concernant pour certains une surabondance durant 48h de petits bons de pacotilles en glue et zéronite, et que le but de cette supplique c'est d'avoir une option pour les gérer.
j'en ai certes mis deux en avant, mais s'il est question de gérer, proposés de les rendrent présents plus longtemps, ne t'en déplaise, c'est bel et bien une contre-proposition....